网上办理流程：
1.申请：申请人在“i莞家”或“粤省事”上提出申请，按要求填写信息、提交申请材料，预约就近地镇街(园区)政务服务中心(公安分局办证大厅)或东莞市民服务中心办理。
2.受理：申请人按预约时间到预约地提交申请材料原件，工作人员现场做出受理或不予受理的决定;经审查，材料不全或不符合法定形式的，工作人员一次性告知申请人需要补正的全部内容;申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理;申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，接件受理人员不予受理。
3.审查：受理后，审查人员对材料进行书面审查，在承诺办理时限内作出审查决定。
4.办结：出具结果材料给当事人。
线下办理流程：
1.申请：申请人到就近地镇街(园区)政务服务中心(公安分局办证大厅)或东莞市民服务中心提出申请，按要求提交申请材料。
2.受理：工作人员收到申请材料之日起当场做出受理或不予受理决定;经审查，材料不全或不符合法定形式的，工作人员一次性告知申请人需要补正的全部内容;申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理;申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，接件受理人员不予受理。
3.审查：受理后，审查人员对材料进行书面审查，在承诺办理时限内作出审查决定。
4.办结：出具结果材料给当事人。
人才储备率的计算公式为**人才储备率 = 储备人员数 ÷ 员工总人数（或干部总数）**。
具体来说，人才储备率是衡量一个企业人力资源战略准备程度的一个重要指标。它反映了企业针对未来的业务发展需求，对关键岗位或重要技能人才的储备情况。通过这个比率，企业可以评估其人才库的充足程度以及对未来可能出现的人才需求的满足能力。
在计算人才储备率时，储备人员数指的是已被确认为潜在继任者或具备特定关键能力的职员数量，而员工总人数则包括企业内所有员工的数量。这个比率越高，说明企业在人才储备方面做得越充分，对于应对未来市场变化和内部晋升需求的能力越强。
根据东莞市政府官网的规定，人才入户申请需要通过初审、复审和公示三个步骤。在初审通过后，申请人需要进行复审，具体用时则视复审流程的复杂程度而定。
一般情况下，复审需要1-3个月时间，具体时间还取决于申请人所提供材料的真实性、完整性和准确性，以及复审人员的审核速度和工作量。总之，人才入户东莞待复审是需要一定时间的，但具体时间因个人情况而异。