只要是在1992年之前入职的正式员工，且有人事档案记录的，集体企业也有视同工龄。视同工龄对于企业职工来说，是很重要的，因为在缴纳社保年限的计算中，视同工龄也可计作视同缴费年限。
1. 集体企业一般会视同工龄。
2. 这是因为在一些集体企业中，工作年限是影响员工职务晋升、工资涨幅等方面的一个重要因素。
为了公平对待员工，集体企业通常会将员工在该企业中的工作年限计入工龄，即视同工龄。
3. 此外，视同工龄还可以激励员工留在企业工作，提高员工的归属感和忠诚度。
总之，集体企业通常会视同工龄，这不仅是为了公平对待员工，也是为了激励员工留在企业工作。