凌钢鞍钢合并对员工可能会产生一定的影响。具体来说，合并后可能会出现人员调整、职位变动等情况，部分岗位可能会被合并或者裁撤，部分员工可能会面临转岗、调整薪资、福利等方面的调整。但同时，对于一些具有稀缺技能或者岗位需求较高的员工，合并后可能会获得更好的职业发展机会和薪酬待遇。总的来说，凌钢鞍钢合并对员工影响的具体情况需要视合并后的公司发展战略和业务需求而定。
凌钢股份(600231)公告，鞍钢集团正在筹划与控股股东凌钢集团进行重组事项，可能导致公司实际控制人发生变更。
2023年鞍钢集团与凌钢集团的重组尚处于筹划阶段，方案确定后还需要获得有关部门批准，目前尚不知两家钢铁集团将采用何种方式进行重组。
没有影响，该上班上班。
凌钢鞍钢合并对员工没有影响，合并后经济效益更好，员工的工资和福利也会更好。鞍钢集团继去年重组本钢集团成为国内第二大钢铁集团之后的又一次重组。重组之后，鞍钢集团的粗钢产能将逼近7000万吨，其国内钢企第二的位置将进一步巩固。