1. 薪酬待遇：吉林省为B类人才提供高层次人才岗位津贴，具体标准根据不同行业和用人单位而异。
2. 住房待遇：吉林省为B类人才提供人才公寓，具体位置和面积根据个人需要和单位安排而定。同时，B类人才还可以享受购房补贴、租赁补贴等相关待遇。
3. 子女教育待遇：吉林省为B类人才提供子女教育优惠政策，包括优先安排入学、享受学费减免、提供个性化教育辅导等。
4. 医疗保健待遇：吉林省为B类人才提供优先就医、优先预约挂号、优先安排专家会诊等服务，同时还可以享受医疗保险等相关待遇。
5. 休假待遇：吉林省为B类人才提供休假补贴，包括带薪年假、探亲假、婚丧假、产假等。
6. 职业发展支持：吉林省为B类人才提供职业发展支持，包括提供职业培训、参加学术会议、开展科研合作等。
需要注意的是，具体的待遇标准和政策细节可能因地区和单位而异，具体以当地政策和用人单位规定为准。
首先，需要携带本人身份证、户口本等相关证件前往当地社保局或社区服务中心进行申请。
其次，需要填写相关的申请表，提供个人信息、联系方式等必要信息。最后，需要经过相关部门的审核，符合条件的才能享受高龄补贴。具体补贴标准和申请流程可能因地区不同而有所差异，建议向当地相关部门咨询了解具体要求。
D类：高级人才。须满足下列条件之一：
1.获得以下奖项者：省、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖前 3 名，三等奖第一完成人;省专利奖二等奖前3名(须为专利发明人或设计人)。
2.入选下列人才计划的：“湖湘青年英才支持计划”人才;省 会计领军人才;长沙市“3635”计划除领军人才以外人选;长沙市优秀青年科技人才。
3.担任以下职务者：国家企业技术中心副主任，省级企业技术中心主任;省部(重点)实验室、国防科技重点实验室、省工程(技术)研究中心、省部制造业创新中心、省部学术委员会、省部工程实验室副主任;省国防科技重点实验室主任。
4.具有正高级专业技术职务任职资格，并作为主要成员承担过省级以上研究课题或成果获省级以上奖励的专业技术人才。
5.省市级技能大师工作室领衔人;省市技能大师;省技术能手;省技能大赛“十行状元”。
6.长沙市大中型企业获市级以上奖励的总经理级经营管理人才;持有注册金融分析师、证券保荐人等证书的在长金融机构相关部门主要负责人;连续3年获得《新财富》金牌董秘者;获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且在长保险业从事精算专业工作 5 年以上者。
7.在本企业工作 3 年以上、担任省市级科研项目(课题)负责人的博士，或作为核心成员承担过国家级科研项目(课题)的博士。