社保比例60到300是指，企业和员工在缴纳社会保险费时，按照一定比例分摊缴纳。具体来说，这个比例范围包括了不同的社保项目，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
比如，养老保险的比例一般是企业缴纳20%，员工缴纳8%，总共28%。而医疗保险的比例就比较低，企业和员工各缴纳2%。这个比例的具体数值，会根据国家和地区的政策规定而有所不同。
社保比例60到300是指在中国的社会保险缴费中，个人和企业需要按照一定比例缴纳社会保险费用。其中，社保比例为60意味着个人和企业所缴纳的社保费用比例为60%，也就是说个人需要缴纳40%，企业需要缴纳60%。同理，社保比例为300意味着个人和企业所缴纳的社保费用比例为300%，也就是说个人需要缴纳200%，企业需要缴纳100%。
这两种情况可能出现在不同的社会保险种类中，如养老保险、医疗保险等。
缴费基数*缴费比例=缴费数。
各险种单位与个人缴费比例如下：
1. 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
2. 具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0。60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。