制定一个复工复产计划，严格落实各项安全管理措施；
抓好“两个责任”落实，施工、监理企业要对承建项目的节后复工条件进行督导检查，压实安全生产主体责任，各级主管部门要认真落实监管责任；开展“三级”安全检查及培训教育，列出问题隐患清单，制定整改措施，全力整改销号；
坚持“四个一律”复工条件，即关键岗位人员到岗履职不符合要求的一律不得复工，安全教育培训、实名制管理工作落实不到位的一律不得复工，项目重大安全隐患未消除或安全检查发现的问题未整改到位的一律不得复工，现场文明施工及扬尘防治措施达不到要求的一律不得复工。
建筑工地节后复工复产的安全措施至关重要，为确保工作安全、高效进行，需采取以下措施：
安全检查：对工地进行全面安全检查，重点检查机械设备、电气线路、脚手架等，确保其处于良好状态。
培训与教育：对工人进行复工前的安全培训，提高工人的安全意识和操作技能，确保他们了解并遵守安全规章制度。
现场管理：加强现场管理，确保工人遵守安全操作规程，防止违章作业和冒险行为。
总之，建筑工地节后复工复产的安全措施应全面、细致、到位，确保工地安全、有序、高效运转。
如果您需要在建筑工地解除合同后向住建局报送相关信息，通常应该编写一份报告或函件，包含以下内容：
工地基本信息：包括工地名称、地址、负责人姓名、联系电话等基本信息。
合同信息：包括解除合同的日期、原始合同签订日期、合同金额、未结算款项、违约金等信息。
解除原因：说明解除合同的原因。例如，双方达成协议解除合同、甲方违约导致合同被解除等原因。
工程进度情况：说明工程实际完成情况和进度。例如，工程已经完工、尚未完工但已经完成部分工作等情况。
现场状况：描述工地现场的状况，包括设备、材料等是否已全部撤离，并附上相关照片和记录。
其他事项：如报备手续、安全监测、环保验收等其他与工地解除合同相关的事项，根据实际情况酌情列出。
不同地区的住建局可能会有具体的报送要求和规定，因此在编写报告时需要遵循当地的相关规定和流程，并尽可能详细地填写相关信息。