公务员的奖金通常是由中央和地方政府所规定的制度来实施。一般来说，公务员的奖金包括以下几种类型：
1.绩效奖金：绩效奖金是根据公务员的业绩和表现来发放的，例如在某个项目上表现杰出的公务员可能会获得额外的奖金。绩效奖金的数额一般由中央或地方政府规定，并根据评估结果进行发放。
2.节日福利：政府会定期发放一些节日福利，例如春节或中秋节时的红包等。这些福利的发放通常是为了激励公务员，提高其积极性和工作意愿。
3. 岗位津贴：一些公务员的岗位需要承担一些比较危险或繁重的任务，例如出警、救援等，政府会为他们提供相应的岗位津贴。
4.公务员保障性待遇：在一些机构中，公务员会获得其他待遇，例如更好的住房、医疗补贴等。
这些奖金与待遇的制度标准因地域和单位而异，但一般都是依据政策规定进行发放的。
答案是:大部分地方的公务员的公积金是:单位和个人按照缴存基数的百分之十二按月缴纳公积金，有的地方是按照缴存基数的百分之二十四由单位和个人缴纳公积金的。
公务员的工作时长固定,对于公务员来说,工作时间非常固定,每天的工作量也很有限,不管你今天手里有多少活,到了5点钟必须准时下班。 收入稳定、福利待遇值得肯定。
在各行各业中,公务员的工资目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不算太高,不受市场因素影响,不会有被拖欠或是不结算的情况,每个月按时足额打入工资卡。
公务员的福利待遇也相对比较好,每个月可以领到各种生活补贴,交通费、话费、餐费必不可少,这些都是直接以现金的形式发放,或是直接发充值卡,最好的是只要国家出台新的保障制度,公务员总会优先得到享受,无论是医疗、养老、他们的比例总是最高的,这样的待遇很多行业是没有的。