不可以算工龄。
因为在八一年大集体和八五年顶替全民所有制职工大集体期间，企业的性质和所有制发生了改变，算作不同的法人实体，因此不能算作连续的工龄。
此外，工龄的计算也需要遵循国家相关政策和法规，具体情况需要参考相应的劳动法规和企业规定。
延伸内容：工龄是劳动者在用人单位累计工作年限的总和，不仅关系到劳动者的福利待遇和职业晋升，也体现了用人单位对员工的认可和信任。
因此，在未来的工作生涯中，我们需要时刻关注和维护自己的工龄权益。
算
因为在八一年大集体至八五年顶替全民所有制职工期间，你已经是工龄员工，具备工龄计算的条件。
根据我国的相关规定，工龄是按照实际工作时间累计计算的，这些时间都应当计入工龄。
同时，在这段时间内你也有合法的劳动关系和纳税记录，这也为算入工龄提供了依据。
如果你在此期间的工作是不连续的或者有中断，需要根据具体情况进行具体分析，但一般来说仍然可以计入工龄。