邮寄方式送达最好。劳动者被迫辞职的，需要向用人单位送达辞职通知书。劳动者通过邮寄方式送达的，可以凭送达回执来证明用人单位已经收到通知书。
如果您是被迫辞职并签了离职申请，建议您先与公司的人事部门或者领导进行沟通，了解清楚被迫辞职的原因和公司对于您的离职意图的态度。
如果公司存在违法违规行为或者涉及到您的合法权益受到损害，您可以寻求法律援助或者向有关部门进行投诉举报。
如果双方之间的矛盾无法化解，您也可以通过劳动仲裁等渠道进行处理。在此过程中，建议您保持冷静，坚持维护自己的权益，同时遵守相关的法律法规和程序。
2022年12月22日执行。
，其中第九条规定：准确区分正当防卫与互殴型故意伤害。因琐事发生争执，双方均不能保持克制而引发打斗，对于过错的一方先动手且手段明显过激，或者一方先动手，在对方努力避免冲突的情况下仍继续侵害，还击一方造成对方伤害的，一般应当认定为正当防卫。
相较过去的规定，只要还手，就会被认定为互殴的时代，将被终结。这是一个很大的进步。