医疗事故赔偿是指在医疗过程中发生的错误或疏忽导致患者受到损害，医疗机构或医务人员需要承担相应的赔偿责任。
工亡赔偿是指在工作过程中发生的意外事故导致工人死亡，雇主需要承担相应的赔偿责任。
根据不同国家和地区的法律法规，医疗事故和工亡的赔偿标准和程序可能会有所不同。
一般来说，医疗事故赔偿需要通过诉讼或协商等方式进行，包括医疗费用、精神损失、残疾赔偿等。
工亡赔偿通常由劳动保险或雇主提供的保险进行赔付，包括丧葬费用、抚恤金、遗属生活费等。
在处理医疗事故后又工亡的赔偿问题时，需要咨询相关的法律专业人士或就业保险机构，以了解具体的赔偿标准和程序，并根据个人情况提出合理的赔偿要求。
同时，保持相关证据和文件的完整性，以便在赔偿过程中提供必要的证据。
2、病历资料是否存在不真实的内容，如果存在应当指出具体内容并附具相关证据，同时表明态度是希望鉴定专家终止鉴定还是希望鉴定专家在鉴定时注意这些真实性有争议的部分，并在鉴定意见书中有所体现;
3、医疗行为存在哪些方面的过错，结合法律依据和医学依据进行细致阐述，但是注意引用医学资料阐述时切忌断章取义、主观臆断;
4、医疗过错与患者的损害后果之间存在什么因果关系(如果只进行医疗行为是否存在医疗过错的鉴定，可以不写因果关系，但是应当向鉴定人员说明本次鉴定只进行是否存在医疗过错鉴定不进行因果关系鉴定和责任程度鉴定)
根据中国的《工伤保险条例》规定，工伤职工因工死亡后，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补助金：由工伤保险基金支付，一般为上年度职工月平均工资的6个月。
2.供养亲属抚恤金：由工伤保险基金支付，一般为上年度职工月平均工资的40%。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金：由工伤保险基金支付，上一年度全国城镇居民人均可支配收入×4。