三天以后，如果你自离也不交离职报告，三天算是旷工，公司可以开除你，发短信给你的，富士康的管理还是比较严重的，一切按照劳动法执行，对所有人都一样。
亲，在富士康收到离职短信后一周内办理，就是你填写离职单的日期起，一般情况在一周工作日即可跑单，要做好交接工作，找长组长确认签字，然后就把工衣工牌准备好，离职日期到了，系统会显示出你的离职名单，线长就会通知你去跑单，告诉你跑单流程，跑单地址在那栋楼层。
根据富士康的规定，员工在离开宿舍时，需要向宿舍管理员提交离宿申请，并获得宿舍管理员的批准后方可离开宿舍。通常情况下，宿舍管理员会要求员工填写离宿申请表并提供相关证明材料，如公司签发的离职证明、转岗证明等，以便核实离宿的原因和时间。
如果离宿申请符合公司规定，宿舍管理员会签发离宿证明，并允许员工离开宿舍。因此，在离开富士康宿舍时，员工需要遵守公司相关规定并获得宿舍管理员的批准。