一般来说普通员工加薪幅度在15%左右。
普通员工薪酬偏低,在原基数上加15%,领导基本本能够接受。而高层员工的薪酬偏高,一次加太多单位难以承受。加薪幅度能有5%~10%就算不错。
本人持身份证及工资银行卡前往工资银行卡所在银行，告诉开具原因，银行会根据要求打印流水并盖章。银行一般只会出具一份。
公式为：用涨酬后的薪资总额减去涨酬前的薪资额，然后再除以涨薪前的薪资额，最后再乘以百分之百即可得到本次薪资增长百分比。