特岗教师没签合同可以直接走。特岗教师是为了支持贫困地区而特色的教师岗位，考取了特岗教师，要和当地教育主管部门签订合同，服务满三年且考核合格就可以转为正式教师编制，如果没签合同就没有服务的义务，可以直接走人，一旦签订了合同，就要履行特岗教师的义务，是不可以直接走人的。
首先，特岗教师可以通过不断提高自身教育教学水平和业务素养，进一步成长为教育行业的专业人才，甚至有机会晋升为管理者。
其次，特岗教师可以利用教育资源和人脉关系，获得更好的职业发展机会，如参加考试或者研究生进修等。
最后，特岗教师还可以利用教育岗位的稳定，积极发展自己的副业或创业方向，实现更广泛的职业发展。当然，这些前途需要考虑特岗教师本身的实际能力和发展方向，才能实现更好的职业发展。