发送招聘信息到朋友圈的标题应该简洁明了，突出职位和公司特色。例如：“[公司名]正在寻找[职位名]，期待您的加入!”或者“[公司名]招聘[职位名]，欢迎有才华的你加入我们的团队!”
这样的标题能够吸引潜在应聘者的注意力，并让他们对职位和公司产生兴趣。
同时，标题中也要包含足够的关键信息，让读者能够快速了解职位和公司的情况。
公司要求办理就业创业证是合法的，但是要求员工付费或者在非官方渠道办理则不合法。就业创业证是由国家人力资源社会保障部门颁发的证书，是具有法律效力的证明就业或创业身份的文书。
公司要求员工办理能够帮助员工获取更多的就业或创业机会，同时也可以增加企业的专业素质和竞争力。
但是公司不能强制要求员工办理就业创业证，更不能让员工在违规的渠道办理证书。
根据中国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司不得在员工工资中扣除与工作无关的费用，如电费等。这是因为，根据法律规定，员工的工资应当全额支付，不得无故扣除。而电费应当由公司承担，不应由员工承担。
如果公司要求员工承担电费，员工可以拒绝，并向劳动监察部门。同时，如果公司已经在员工的工资中扣除电费，员工可以向公司提出退还要求，公司应当立即退还。
因此，公司要求员工承担电费是不合法的。