根据中国法律规定，电子厂小时工被辞退时，如果是用人单位违法裁员或者未尽到提前通知、支付经济补偿等义务，则应当依法承担赔偿责任。具体的补偿标准包括但不限于经济补偿金、工资支付、社会保险福利等。因此，小时工在被辞退时有权要求用人单位依法支付相应的补偿。如果遇到类似情况，建议及时咨询劳动法律专业人士，维护自己的合法权益。
电子厂大巴车进厂应该是相对靠谱的。首先，电子厂一般有严格的管理制度和安全标准，大巴车进入厂区需要进行安全检查和登记，确保车辆和乘客的安全。
此外，大巴车通常是经过专业机构维护和保养的，车况较好，减少了出现故障的可能性。但是仍需注意乘客的安全，如系好安全带、不随意走动等，以保障大家的出行安全。
根据劳动法的规定，小时工在工厂里被辞退是有可能获得赔偿的。
具体赔偿金额和方式会根据当地的劳动法规定和双方签订的劳动合同来确定。
小时工在工厂里被辞退，通常会根据劳动合同中的相关条款来确定赔偿金额和方式。
劳动法规定了劳动者的权益保护，包括被辞退时的赔偿问题。
这是为了保障劳动者的合法权益，确保他们在失去工作的情况下能够得到一定的经济补偿。
除了赔偿问题，劳动法还规定了其他与被辞退相关的权益保护措施。
例如，劳动法规定了用人单位在辞退劳动者时需要提前通知劳动者的期限，以及需要支付的经济补偿等。
此外，劳动法还规定了劳动者在被辞退后可以提起劳动争议仲裁或者法律诉讼的权利。
因此，小时工在工厂里被辞退时，应该了解自己的权益，并根据劳动法的规定来维护自己的合法权益。