企业骗取国家补助资金用于解除职工劳动关系是不合法的。如果企业不能继续运营，可以通过正规途径解除职工劳动关系，但不应以骗取国家补助资金的方式来规避责任。
这种行为不仅违背了商业道德和社会公序良俗，还侵犯了职工的合法权益。同时，这也使国家补助资金的发放变得不公平，影响了国家的整体经济发展。
因此，企业应切实履行其法定的劳动义务，遵守相关的劳动法规，为员工提供合法的待遇和福利。
企业骗取国家补助资金用于解除职工劳动关系是不合法的。根据我国《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同需要符合特定条件和程序，并支付相应的经济补偿。
企业不能通过欺诈手段获得国家的补贴资金，然后作为违法解除劳动关系的经济补偿，这是违法行为。
企业如果存在该违法行为，将受到相关法律法规的制裁和打击，同时也会损害企业的信誉、形象和经济利益。