会影响正常退休。
因为社保是一个人退休时享受养老金的主要来源之一，社保中断会导致社保累积不足，从而使得退休后的养老金支出受到影响。
而且一旦中断时间超过5年，就会与养老金挂钩的社保年限计算从零开始，对退休后的养老金数额造成更大的影响。
社保中断了几个月是会被视为停保的。具体来说，社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。
因此，为了避免社保中断带来的影响，建议及时了解当地的社保政策和规定，并按时缴纳社保费用。如果出现了社保中断的情况，应该尽快联系当地社保部门或相关机构，咨询如何补缴社保费用，以避免社保停保带来的损失和影响。
社保中断不影响正常退休，但是会影响退休后的待遇
社保如果中断了，会影响到养老保险和医疗保险的
我们常说的社保，就是五险一金。五险，即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金就是住房公积金了。对我们有实际作用的，无外乎养老保险，医疗保险。
医疗保险影响：
按规定，女性连续缴纳20年，男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡，并按比例报销。退休后，依然能享受保障至终身。注意是连续缴费年限。如果离职，断缴超过3个月，连续缴费年限清零，续缴后重新计算。中途断了的次月，医保卡就不能刷了，买药刷卡，生病报销等福利都享受不了。
养老保险影响：
养老金的缴纳，遵循“多劳多得”原则，缴费基数越高，年限越长，退休时能领取的养老金也越多。15年缴费期，是一个必要条件，而非充分条件。连续缴费15年后，还是要缴纳。因为五险是兄弟，要缴一起缴，要停一起停。一旦满15年停缴养老保险，医保也随之停了。
特别需要打大家注意的是，医保一般只能中断3次，超过了三次，也要重新累计缴交年限。如果辞职了，社保断缴了，早点找到新工作，及时续缴社保，以3个月为限。当月15日之后离职，社保原公司会缴纳。次月15日前入职，新公司也会缴纳。