待遇将有所提高。
因为政府愈加重视公益事业，相应地也会给予更多的资金和支持来提高公益性岗位的薪酬福利，以此吸引更多人才加入到公益事业中来。
2023年新政策待遇可能包括更高的起薪、更完善的社保福利体系、更多的培训和提升机会等。
这些措施的引入将有助于提升公益性岗位的吸引力和竞争力，同时也能够增强公益事业的可持续发展能力。
《公益广告促进和管理暂行办法》是为促进公益广告事业发展，规范公益广告管理，发挥公益广告在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中的积极作用，根据《中华人民共和国广告法》和有关规定制定。由国家工商行政管理总局、国家互联网信息办公室、工业和信息化部、住房城乡建设部、交通运输部、国家新闻出版广电总局于2016年1月15日发布，自2016年3月1日起施行。
目前尚未有2023年新政策具体细节公布，但是依据现有情况和趋势，公益性岗位待遇可能会受到一定程度的提高。
原因是随着社会公益事业的不断发展和推进，越来越多的人关注和参与公益性岗位，政府和社会机构也会逐渐意识到公益性岗位在社会建设中的重要作用。
因此，政府和社会机构会加大对公益性岗位的支持力度，提高其待遇水平以吸引更多的人加入公益事业。
此外，也有可能会对公益性岗位的具体职责和工作内容进行一些调整，以更好地适应社会发展的需求和趋势。
具体细节需要等待相关政策发布后才能确定。