1 工伤赔付并不是按医药费的多少定的。
2 工伤赔付的金额是根据工伤程度和工伤后的影响来确定的，而不是仅仅根据医药费的多少。
医药费只是工伤赔付的一部分，还包括伤残津贴、丧失劳动能力补偿金等。
3 工伤赔付的目的是为了弥补工伤造成的损失，包括医疗费用、经济损失和精神损失等。
因此，在确定工伤赔付金额时，除了考虑医药费的多少，还需要综合考虑其他因素，如伤残程度、工资损失等。
4 因此，工伤赔付并不仅仅取决于医药费的多少，而是综合考虑多个因素来确定赔付金额。
工伤赔付标准是根据《工伤保险条例》来算的。根据该条例，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 。