理由很简单，金融销售岗位的业务员，基本上都是靠家族的资源混饭吃。
金融销售岗位的职责就是揽存和发放贷款。而目前市场环境下，存款的客户远远多于贷款的安全客户，导致金融销售岗位的业务代表因无法发展新的贷款安全客户，在入职后的短期内又离职。
所以，以上的原因致使金融销售岗位一直都在招工。
1 有效沟通是金融销售成功的关键，所以掌握沟通技巧非常重要。
2 客户沟通的技巧包括：（1）倾听客户的需求和问题；（2）了解客户的背景和情况；（3）使用简单易懂的语言解释金融产品或服务；（4）表达真诚的关心和兴趣；（5）处理客户的不满和投诉；（6）保持良好的礼貌和态度。
3 此外，金融销售人员在沟通时还需要注意人际交往的礼仪和规范，如不过多使用术语，不强迫客户购买，以及遵守行业相关法规和规定。
这些技巧和注意事项都有利于金融销售人员更好地与客户沟通，提高销售效果。
金融销售岗位一直招人的原因有以下几点：
1. 金融行业的发展：随着国家经济的不断发展，金融行业也在不断壮大，金融产品的种类和数量也在不断增加，因此对金融销售人才的需求也在不断增加。
2. 金融销售的竞争性：金融销售是一个竞争性非常强的岗位，只有具备一定的销售技巧和经验，才能在市场上获得竞争优势。因此，金融机构需要不断招聘有经验的销售人才，以提高市场占有率。
3. 岗位流动性：金融销售岗位的流动性比较大，一些销售人员可能会因为个人原因或者其他原因离开原有的岗位，因此金融机构需要不断招聘新的销售人员来填补空缺。
4. 金融销售的高薪酬：金融销售是一个高薪酬的岗位，一些销售人员可以通过不断努力和提高自己的销售业绩，获得更高的薪酬和福利待遇。因此，金融机构需要不断招聘优秀的销售人才，以提高整体的销售业绩。
总之，金融销售岗位一直招人的原因是多方面的，这也为有志于从事金融销售的人提供了更多的就业机会。