相对较难进入。

因为嘉士伯作为国际知名公司，对于员工的招聘标准和要求比较高，需要具备较高的学历、专业技能和工作经验。

此外，嘉士伯在中国市场已经相对成熟，招聘需求也较为有限，竞争也相对较大。

另外，嘉士伯是一家跨国企业，其文化和价值观也与国内企业有所不同，需要具备较强的跨文化交流和适应能力。

对于求职者而言，需要在专业技能的基础上，具备良好的英语沟通能力和跨文化意识，才能更好地适应公司环境和担任工作。

因此，想要进入嘉士伯中国公司，需要有较高的学历水平、专业技能和工作经验，同时具备较强英语沟通能力和跨文化意识，竞争相对较大，需具备一定的硬实力和软实力。