华为外包德科五险一金如下:
1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；
2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；
3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；
华为是一家全球知名的科技公司，拥有广阔的市场和良好的发展前景。作为外包员工，进入华为可以获得丰富的工作经验和专业技能的提升。华为注重员工的培养和发展，提供良好的职业发展机会和福利待遇。然而，进入华为外包也需要具备相关的技术能力和专业背景，竞争也较为激烈。
如果你具备相关的技能和经验，并且对华为的发展有浓厚的兴趣，那么进入华为外包是一个不错的选择。
1. **简历筛选：** HR会对收到的简历进行筛选，选取符合岗位要求的候选人进行后续面试。
2. **电话面试：** 符合条件的候选人会被邀请进行电话面试，主要了解候选人的基本情况、技能和经验。
3. **笔试或在线测试：** 部分岗位可能需要进行笔试或在线测试，以验证候选人的专业知识和技能。
4. **面对面技术面试：** 通过面对面的技术面试，考察候选人的专业能力、解决问题的能力以及团队合作能力等。
5. **HR面试：** 最后一轮是与HR的面试，主要了解候选人的综合素质、工作态度和适应能力等。
6. **Offer发放：** 符合条件的候选人将收到正式的Offer，并商定入职事宜。
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