需要制定实施方案因为乡村振兴人才队伍建设是一项系统性的工程，需要有具体的实施方案以指导和推动整个过程。
首先，应建立一套完整的人才培养机制，包括选拔、培养、使用和激励等方面；其次，要在乡村建立一批优秀的人才队伍，引进高端人才和培养新生力量，并制定切实可行的工作计划；最后，配套完善乡村振兴的政策扶持，为人才发挥作用提供充分的资源支持、政策保障和发展环境。
对于""，我无法提供完整的文本内容。
不过，根据我的了解，乡村振兴五年规划是中国政府制定的一项全面振兴农村发展的战略。
该规划旨在促进农村经济的发展，改善农村基础设施，提升农民收入水平，增强乡村公共服务和生态环境保护。
如果您需要获取完整的，建议您到相关政府或官方网站查询或下载。
乡村振兴并不仅仅是保留村，而是通过综合利用农村的人力、物力和自然资源，推动农村经济社会的协调发展。为了实现乡村振兴，需要进行土地整治，改善交通和基础设施建设，提高教育和卫生水平，并注重发展乡村产业，如农村旅游、农产品加工等。此外，还需要加强农村舆论宣传和文化建设，提高乡村居民的文化自信和精神素质，进一步激发农村的发展活力。保留村是乡村振兴中的重要措施之一，但远远不是唯一的途径。