一般来说，在职国企员工在住院期间可以享受医疗保险报销的待遇，具体报销比例和范围视具体医保政策而定。
国企一般会为员工购买职工基本医疗保险和补充医疗保险，员工在住院治疗期间的费用可以根据医保政策进行报销，报销的范围包括住院费用、手术费用、药品费用等。
但具体的报销金额和政策限制需要根据当地医保政策和国企的具体规定来确定，建议员工在住院之前详细了解自己的医保政策和相关报销规定。
根据《劳动合同法》的规定，在职员工被开除，可以获得以下补偿：
经济补偿金：按照本人的工作年限和月工资标准，支付给员工一定的经济补偿金。具体计算公式为：经济补偿金=本人月工资工作年限。工作年限不满一年的，按照一年计算。
工资：被开除员工在被开除后的未发工资，用人单位应当足额发放。
解除劳动合同证明：用人单位应当出具解除劳动合同证明，写明解除合同的原因、时间等信息。
社会保险：被开除员工在被开除后的社会保险，用人单位应当按照规定缴纳。