公司购买社保是一项法定的义务，如果未扣款，应该及时处理并补缴。如果公司想取消社保，需要在符合法定规定的情况下进行申请，经过相关部门审批后方可取消。但是取消社保也会对员工的权益产生影响，因此应该谨慎考虑并遵循相关程序。总之，公司应该认真履行社保义务，合规运营。
如果公司已经购买了员工的社保，但是未经扣款，则需要按照相关规定进行处理。通常情况下，公司应当与社保机构进行沟通，了解取消社保的具体流程和条件。如果符合取消条件，则可以申请取消社保，但需要注意的是，取消社保可能会产生一定的费用和影响员工的社保权益，因此应该谨慎处理。此外，公司应当在未来的工作中规范管理，避免类似情况的发生，保障员工的权益和公司的合法利益。