首先，单位应与员工进行沟通，了解其需要更改定点医院的原因。
然后，单位可以提供员工所需的相关表格和文件，帮助其填写申请。
接下来，单位可以协助员工联系医保部门或保险公司，了解更改定点医院的具体流程和要求。
最后，单位可以提供必要的支持和协助，确保员工顺利完成更改定点医院的手续，并及时更新相关信息。通过这些措施，单位可以帮助员工更改定点医院，提高员工的医疗保障和满意度。
可以发起网上签约。
因为现今社会数字化程度不断提高，网络便成为一种便捷的签约方式。
单位可以通过各大签约平台或者自行研发一套在线签约系统来进行网上签约。
此外，网上签约可以提高签约效率，缩短签约时间，其数据与安全性也得到保障，具备更高的可靠性。
在实施网上签约前，单位需要制定相关的流程标准，包括签约对象、签约程序、签约方式、签约范围、协议内容等事项。
同时，对于签约双方，需要建立起信任关系，本着公正合理的原则签署合同，做到真实合法、明确规范。
单位开失业金流程如下：
劳动者离职后，用人单位应当从劳动者离职之日起3日内为劳动者出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报失业人员户口所在地失业保险经办机构备案。
劳动者应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，从终止或者解除劳动关系之日起60日内到失业人员户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：本人身份证明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记及求职证明；省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
失业保险金按月申领。失业保险经办机构应根据失业人员所在社区（居民委员会）出具的失业人员就业情况证明，按月为符合领取失业保险金条件的失业人员开具单证，由失业人员凭单证到指定银行领取。
领取失业保险金期间，失业人员应每月向社保所如实报告本人的求职经历、就业状态和培训等情况，履行申领失业保险金签字手续。如果没有履行报告和申领手续的，将按相关规定停发其失业保险金及其他失业保险待遇。