程序如下：
（一）报名和资格初审
选择职位，公开遴选和公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况
资格初审。资格初审由各单位负责
确认缴费，缴纳笔试考务费
打印准考证，到指定考点参加笔试。
（二）笔试
主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。具体时间、地点见准考证。笔试阅卷完成后，低于最低合格分数线的，不能进入下一程序。
（三）资格复审和面试
笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
（四）体检和考察
各单位于面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。体检、考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低比例。
（五）公示和任职
各单位对拟任职人员可在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任或调任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补
公务员遴选录用后，需要办理以下入职手续：
- 拟聘用人员名单会在有关网站公示7个工作日。经公示无异议人员，即可办理录用手续。
- 录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。
- 聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
具体的入职手续和要求可能因地区和单位的不同而有所差异，建议你在办理入职手续前，详细了解所在单位的相关规定和要求。
养老保险和医疗保险：公务员可以参加国家统一的养老保险和医疗保险，享受相应的福利待遇。
住房补贴：公务员可以享受住房补贴，包括租房补贴和购房补贴，以帮助解决住房问题。
子女教育补贴：公务员的子女可以享受教育补贴，包括学费补贴、奖学金等。
节日福利：公务员在重要节日如春节、国庆节等可能会获得一定的节日福利，如津贴、礼品等。
假期休假：公务员享有带薪年假、婚假、产假、丧假等休假制度。
健康体检：公务员可以享受定期的健康体检，以确保身体健康。
职业培训：公务员可以参加各种职业培训和进修学习，提升自身能力和素质。
需要注意的是，具体的福利和补助标准可能会因地区、级别和职务等因素而有所不同。此外，公务员的福利和补助也可能随着政策的变化而有所调整。建议您咨询相关部门或查阅公务员法规和规定，以获取最准确的信息。