根据劳动合同和相关法律规定，主播未能按照合同约定的时长播出节目可能构成违约行为，公司有权扣除相应的底薪。但是，扣除底薪必须符合法律规定，不能违反劳动法的相关规定，如不得低于最低工资标准、不得随意扣减等。因此，只有在合法合规的前提下，公司才能扣除主播的底薪。
答案：主播橱窗里卖的商品不一定是总销量。
详细说明：
1. 主播橱窗：主播橱窗通常是指在直播平台上，主播用于展示商品的区域。这些商品主播自己销售的，也可能是合作商家销售的。
2. 总销量：总销量是指某个商品自上市以来在全球范围内的销售总量。
3. 主播橱窗里的商品：主播橱窗里的商品可能是单个商品的销量，也可能是多个商品的销量总和。这个销量数据是针对主播橱窗内的所有商品而言的，并不一定代表单个商品的总销量。
4. 数据来源：主播橱窗里商品的销量数据来源于主播或商家的销售记录。这些数据可能会实时更新，以反映最新的销售情况。
综上，主播橱窗里卖的商品不一定是总销量，而是主播或商家在该平台上的销售记录。这些销量数据可能包括单个商品的销量，也可能是多个商品的销量总和。
如果主播没有劳动合同，想要进行劳动仲裁，可以按照以下步骤进行：
收集证据：首先，即使没有正式的劳动合同，也需要收集与雇主之间的工作关系证明，如工资支付记录、工作邮件、短信、录音、录像、工作场所的证人证言等。
提交申请：向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，说明自己的诉求和理由，并提供上述收集的证据。
等待受理：仲裁委员会在接到申请后，会在5个工作日内决定是否受理。如果受理，会通知双方在一定时间内提供相关证据和材料。
参加听证会：在仲裁过程中，双方都有机会陈述自己的观点和提供证据。如果没有劳动合同，主播需要充分利用其他证据来证明自己与雇主之间的劳动关系。
等待裁决：听证会结束后，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。
执行或上诉：如果对仲裁结果满意，可以要求法院执行；如果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
总之，即使没有劳动合同，只要能够证明与雇主之间存在劳动关系，主播仍然可以进行劳动仲裁。但整个过程可能会比较复杂和困难，建议在进行仲裁前咨询律师或相关专家。