在职场上，“工种”和“岗位”是两个经常被提及的概念，它们虽然有一定的相似之处，但也存在一些区别。
一般来说，“工种”指的是从事某种职业的人所需具备的技能、知识和经验等，即特定的职业技能和能力。例如，电工、木工、焊工等都是常见的工种，它们需要具备的技能和知识各不相同。
而“岗位”则是指企业或组织内的一个具体职务或职位，通常包括一组具体的工作职责、工作要求和职业发展路径等，即特定的职位需求和能力要求。例如，销售代表、客服专员、项目经理等都是常见的岗位，它们需要的职业能力和素质也不同。
因此，“工种”和“岗位”在职场上的具体含义有所不同，但两者也有一些相似之处。例如，在招聘和培训方面，企业都会对应聘者或员工的工种和岗位进行评估和选择，以确保能够满足企业的需求和要求。同时，在职业发展方面，个人也需要结合自己的工种和岗位，制定相应的职业规划和发展计划，以提高自己的职业竞争力和职业价值。
区别是工种与岗位两个工种是不同概念。
工种是指某个职业中从事特定工作的人所需具备的技能、知识和能力等方面的要求，如医生、护士、教师、工程师等。而岗位则是指在企业或组织中，为完成某项具体任务或职能设立的职务或职位，它除了具有特定的工种外，还要求具备某些管理能力、沟通能力等方面的素质。
可以进一步说明，工种通常与具体的职业或专业相关，其技能和知识比较专业化；而岗位则更多地关注于某个组织或企业内部的职责分工和管理层次，其素质要求相对宽泛。在职场上，理解和区分工种与岗位的概念对于求职者和雇主都很重要，因为对于不同的工种和岗位，所需的能力和素质也不同，这有助于更好地进行职业规划和招聘管理。
工种和岗位是两个不同的概念，它们之间有以下区别：
1. 定义不同：工种是指从事某种特定工作的人员所需具备的专业技能和知识，如电工、焊工、机修工等；而岗位是指企业或组织中的一种职位，包括职责、权利、义务、资格等方面的要求。
2. 范围不同：工种通常是针对某一特定领域或行业中的某一职业进行定义，如建筑工地上的木工、瓦工等；而岗位则是针对企业或组织中的各种职位进行定义，如销售经理、人力资源专员等。
3. 层次不同：工种通常是从事某一具体工作的人员所需具备的技能和知识，属于更加具体和细分的层次；而岗位则是企业或组织中的职位，属于更加宏观和综合的层次。
4. 职业发展不同：工种通常是从事某一具体工作的人员所需具备的技能和知识，职业发展路径相对较为单一；而岗位则是企业或组织中的职位，职业发展路径相对较为多样化，可以通过晋升、转岗等方式进行。
总的来说，工种和岗位是两个不同的概念，它们各有其特点和适用范围。在职业规划和择业时，需要根据自身的兴趣、能力和职业发展目标，选择适合自己的工种或岗位。