是的。
因为在去年疫情期间，一些单位为了规避风险而让员工轮休或减薪，这些员工欠下的假期是应该得到补偿的。
此外，根据《劳动法》的规定，单位应当按照相关法律法规、规章制度的规定向劳动者支付带薪年休假的工资报酬，员工有享受年假的权利。
在今年，如果单位没有兑现员工的带薪年假或缺少兔虎兔，员工可以向相关部门进行投诉或维权。
因此，去年疫情轮休欠假单位应该要求员工补假。
可能需要补假。
因为疫情爆发期间，不少单位为了保证员工的健康和安全进行了轮休措施。
随着疫情逐渐得到控制，单位可能会要求员工补假，以保证工作安排的正常进行。
具体是否需要补假，还要看不同单位的规定和政策。
如果单位要求补假，员工可能需要抽出一些时间来完成补假的要求。
这可能会对个人的时间和生活造成一定的影响。