没有固定的要求。
因为高新技术企业的人数要求因企业规模、业务范围和业务需求等因素而异。
有些小型高新技术企业可能只有几名职工，而大型的企业可能有数千名职工甚至更多。
所以不能一概而论，要具体情况具体分析。
另外，招聘时也要根据岗位职责和工作内容，制定合理的人数要求，避免招用过多或过少的员工，导致人力资源的浪费或不足。
1、企业从事研发创新活动的科技人员占当年职工总数的比例不低于10%，“当年”指申报当年的上一年度；
2、科技人员包括在职、兼职和临时聘用人员，实际工作时间需累计在183天以上；
3、职工总数以劳动合同或社保缴纳情况为依据，需在企业累计工作183天以上。
4、对科技、研发人员的资质界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。
5、企业的财务系统中，要有科技、研发人员的个人所得税报送记录。
如果高新技术企业补助补贴的申请或使用存在不符合条件或虚假情况，有可能会被相关部门撤销或追回。同时，高新技术企业也需要严格遵守相关规定，如违反了使用资金的要求或经营不善导致企业破产等情况也会被追回。因此，企业应当诚实守信，切实提高自身技术和管理水平，才能够真正受益于补助政策。