根据国家《工伤保险条例》规定，工伤伤残津贴的发放标准根据工伤残等级和受伤人的工资情况而定，但是一般来说，工伤伤残津贴的月发放标准为受伤人上一年度月平均工资的60%到100%不等。具体的发放标准需要根据当地的工伤保险政策和受伤人的具体情况而定，建议受伤人或家属咨询当地的劳动部门或社会保险机构，以获得详细的信息。
工伤伤残津贴的每月发放标准根据伤残等级和本人工资的不同而有所不同。具体标准如下：
一级至四级伤残：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
五级、六级伤残：保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
首先，联系您所在单位的人力资源部门或劳动保障部门，向他们咨询有关工伤伤残理赔的具体流程和要求。
其次，准备好相关的证明材料，如工伤事故报告、医疗证明、残疾鉴定证明等。
然后，根据要求填写申请表格，并将所有材料提交给相关部门。
最后，耐心等待处理结果，如有需要，可以随时向相关部门咨询理赔进展情况。