如果是合情合理的原因，应该不能辞退，如果没有什么理由，就是拒绝，肯定要辞退的，如果是身体原因，孩子父母原因，确实不适合离开去外地，单位领导会考虑的，如果单位领导不理解你，辞退也没什么遗憾的。
可以向当地的劳动保障监察部门投诉，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。为劳动者购买社保是用人单位的义务。
法律依据：《社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
可以
您好,这个可以要求单位补缴,因为劳动法明确规定了用人单位必须为员工缴纳社保,这是强行法,不能因为你们的承诺就可以免除单位的义务。