在体制内不干活或者表现不佳可能会成为被开除的条件之一，但不是唯一的因素。被开除的具体情况还需要考虑员工的工作年限、业绩表现、公司的管理政策等多个因素。
另外，一些公司也会通过课程培训等方式来帮助员工提升工作能力，以期避免被开除的情况出现。总之，在体制内不干活不仅会影响个人的职业发展，同时也可能带来一定的风险。
如果月嫂不能上户，可以邀请家人或朋友帮助照顾宝宝，或者雇佣临时的育婴师来协助。同时，可以购买一些育婴用品，如奶瓶、尿片、宝宝衣物等，并学习一些基本的育婴知识，例如喂养、换尿布、给宝宝洗澡等，以便自己能够独立照顾宝宝。
另外，可以向医院的护士或妇幼保健门诊的医生请教一些育婴知识，以确保宝宝得到妥善的照顾。
在体制内做财务人员可能具有以下优点：
稳定性：体制内的工作通常具有较高的稳定性和可靠性，财务岗位也不例外。一旦进入体制内，财务人员可以享受到相对安稳的工作环境和较低的工作风险。
福利待遇：体制内的财务人员享有相对较好的福利待遇，包括各种津贴和奖金的发放。此外，体制内的工作通常也享有较高的社会地位和认可度。
职业发展前景：虽然体制内的财务岗位晋升空间可能相对有限，但随着职业经验和能力的提升，财务人员仍然有机会进一步发展。
然而，在体制内做财务人员也存在以下缺点：
工作强度：虽然体制内的财务岗位数量众多，但每个单位的财务人员通常都非常忙碌。他们需要处理各种琐碎的事务，如固定资产管理、预算编制、决算审计等，而且不能有一丁点的差错。这可能会给财务人员带来较大的工作压力。
工作时间：由于财务工作的专业性和复杂性，财务人员可能需要经常加班或周末、节假日工作，以处理各种紧急事务。这可能会影响到他们的休息时间和生活质量。
职业发展空间有限：虽然体制内的财务岗位具有一定的职业发展前景，但晋升空间相对有限。大多数财务人员即使调到其他单位，也仍然主要从事财务相关工作。
综上所述，在体制内做财务人员具有一定的优点和缺点。如果你追求稳定的工作环境、良好的福利待遇以及安稳的生活，那么体制内的财务岗位可能是一个不错的选择。但如果你希望有更大的发展空间和挑战，或者对工作压力和工作时间有较高的要求，那么体制内的财务岗位可能不适合你。