根据《社会保险法》和《社会保险征收管理办法》，单位未按时足额缴纳社会保险费，需要承担社会保险费的滞纳金、罚款等法律责任，同时还需补足欠缴部分的社会保险费和利息等费用。
社会保险是国家为保障公民的基本社会保障而设立的制度，其缴纳标准和比例都是由国家规定的，单位未按时足额缴纳社会保险费，就会影响到职工的社会保险待遇，需要法律予以规范和补充。
除了上述法律法规，职工个人也应该重视自己的社会保险情况，及时核对自己的社保账户和缴费记录，避免因为单位原因造成的社保缴纳问题而损失自己的社会保障权益。
按社会保险法条例规定，单位必须按规定足额交清社保中的一切保费，单位必须给员工缴清养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，单位未缴部分要及时补交
根据《社会保险法》和《社会保险征缴暂行条例》，单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当补缴欠费及滞纳金。
补缴欠费的时间不得晚于五年。
若单位拖欠的时间超过了五年，则不能进行补缴。
如果单位不愿缴纳或者无力缴纳，可以联系相关部门进行咨询和处理。
单位未缴纳社会保险可能会导致个人的利益受损，例如无法享受社会保险制度所提供的各项权益，也不符合国家和社会对于企业的法定义务，因此应当积极督促企业缴纳社会保险。