可以考虑撤销您的投诉。但是，在撤销投诉之前，您需要确认您已经收到了全部应得的社保款项，并且私了协议的内容明确、合法并且不会对您的利益造成不利影响。另外，您需要注意的是，撤销投诉可能无法保护您的权益，如果您的权益受到损害，您将无法再次申述。
可以撤销。在未足额缴纳社保投诉后，如果员工和单位就社保缴纳问题达成一致，或者员工已经收到单位补缴的社保费用，那么可以撤销投诉。但是需要注意的是，如果单位存在违法行为，员工仍然可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
根据相关法律规定，未足额缴纳社保需要按照一定的标准进行补缴。一般情况下，补缴的标准包括两个方面：
一是按照实际缴费基数和相关费率进行计算，补缴欠款及滞纳金；
二是根据规定的时间段，以及缴费漏缴的具体月份进行计算。具体补缴的金额和标准可以向当地社保部门咨询，他们会根据个人情况进行详细解答。请注意，及时补缴社保是保障个人权益和享受相应福利的重要措施。