1 工伤十级继续上班是不能合法上班的，除非经过专业医生认定，属于轻微工伤不影响工作。
因此，不存在按照工伤进行赔偿的情况。
2 如果属于工伤十级严重伤残， 则应按照劳动保障法的相关规定，享受工伤保险赔偿金，赔偿标准包括：一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助、住院交通费、护理费、误工补贴等等，具体标准因地区差异而异，最高赔偿标准为44.8万。
3 但是因涉及到具体个案的医疗情况、伤残评定等问题，赔偿标准需要在专业人士的指导下进行计算具体数额。
1 工伤十级继续上班不应该赔钱，而是应该停止工作进行治疗和恢复。
2 工伤十级是最严重的工伤等级，说明工伤的损害程度极高。
如果继续上班，既会影响治疗和恢复，也会加重工伤的损害，从而带来更多的医疗费用和生活成本。
3 从法律角度来说，如果是因为工作原因导致的工伤，在治疗期间，应该由用人单位按照相关规定支付工伤医疗费和伤残补贴。
但如果工伤十级且仍然在工作，那么工伤补偿的金额会更少，反而会对自己的健康造成更大的损害。
综上所述，工伤十级的人应该停止工作进行治疗和恢复，而不是继续上班赔钱。
1 工伤十级继续上班是不被允许的，因为这种情况下员工已经无法继续适应工作环境，对身体健康造成严重影响。
员工需要停工治疗并休息。
2 在工伤理赔时，员工可以获得医疗费、护理费、误工费等多种费用赔偿。
3 具体赔偿金额需要根据伤情的严重程度以及相关规定进行计算。