不足五天的报销比例是根据公司制定的政策而定的。一般情况下，公司会按照实际出差天数来计算报销比例，如果出差天数不足五天，则报销比例会相应调整。具体的比例可能会因公司规定而有所不同，但一般来说，公司会根据出差天数计算出一个比例，然后将该比例应用于报销金额。因此，如果出差天数不足五天，报销比例会相应降低，报销金额也会相应减少。
针对不足之处，可以采取多种改进措施，例如：提高员工的培训和技能水平、改善工作流程和管理制度、引进先进的设备和技术、建立有效的信息沟通渠道等。
具体的改进方案需要根据不足之处的具体情况进行制定和实施，同时需要注重绩效评估和不断完善，以确保改进效果的持续性和可持续性。