经过工伤鉴定后随时都可以辞职。
一般情况下，工伤鉴定与辞职没有直接的关系，但是建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职，有利于要求用人单位支付相关赔偿。
而且在职时可以领取一次性伤残补助金，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职时才能得到。
1 赔偿金额因个人事故情况、伤情程度和工伤保险政策而异，无法确定一个具体的数值。
2 工伤评级是评判工伤赔偿金额的重要指标之一，但并非唯一的依据。
通常还需要考虑工伤医疗费、被扶养人生活费、残疾津贴等因素，最终确定赔偿金额。
3 如果受伤是因为用人单位的过错或违法行为造成的，可以通过法律途径进行索赔。
需要注意的是，任何赔偿金额都应该在法律规定的范围内，不能超出合理的赔偿范围。
工伤评残是由工伤人员自己去医院或劳动保障部门办理的。在工伤人员治疗结束后，需要提交相关材料申请工伤认定和评残，然后在医院进行评残，根据评定结果确定工伤等级和赔偿金额。
公司可以提供必要的协助和支持，但最终的决定和处理都是由医院和劳动保障部门负责的。工伤评残是工伤人员的合法权益，应该得到充分的保障和保障。