个体户做临时工时如果发生工伤，可以向雇主或者劳务派遣单位主张工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》等法律法规，个体户在从事临时工作时也应被纳入工伤保险范围内。
具体赔偿金额根据伤害程度、工龄、工资等因素进行计算。如果雇主未投保工伤保险，则应当自行承担工伤赔偿责任。如果对方拒绝履行赔偿义务，个体户可以向劳动争议仲裁委员会或者法院提交工伤赔偿申请。
根据中国劳动法的规定，个人与雇主之间没有签订劳动合同，发生工伤时是无法享受工伤保险的。工伤保险是为正式劳动关系下的雇员提供的一种保障，包括医疗费用、伤残补偿和工伤津贴等。
因此，如果个人在没有签订合同的情况下受伤，无法享受工伤保险的相关权益。为了保护自身权益，建议在进行任何工作之前与雇主签订合同，明确双方的权益和责任。