领导当众给你难堪常常是出于一种掌控和权力欲的心理。
领导在公众场合下让你难堪，往往是因为他们希望展示他们的权威和掌控力，并且通过这种方式来让员工服从。
此外，也有一些领导们可能会觉得在众人面前让员工难堪可以增强他们的自信心，这种心理比较常见。
不过，对于这种不恰当的行为，员工也需要及时地与领导进行沟通和交流，以免伤了彼此的和谐关系。
领导当众夸奖一个人表明他们对这个人的表现很满意，认可他的工作成果，并表达了肯定和赞赏。
1 可以采取积极沟通的方式，寻求改善情况的机会，但也要注意方法和时机，避免得罪上级。
2 领导强势霸道的原因可能有很多，可能是他们自身的性格和习惯，也可能是由于工作压力等因素导致的，需要了解背后的原因，才能更好地应对。
3 在工作之余，可以寻找一些自己喜欢的事情来放松身心，例如运动、阅读等，以缓解工作压力和情绪上的不适。
4 如果实在无法改善工作环境，不妨考虑换一份工作或调整自己的心态，让自己更加适应和应对这种工作压力。