如果你的下属在为客户做售后服务时受到了工伤，作为雇主的你应该承担相应的责任和义务。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，雇主有保障员工安全、防止职业病和事故发生的责任。

具体来说，在这种情况下，你需要及时报告工伤，并按照相关程序进行处理。如果是因为公司管理不善或者存在违反安全规定等问题导致员工受伤，则可能会面临罚款、赔偿甚至刑事处罚等风险。

因此，在日常管理中，建议加强对员工安全意识培训、制定完善的安全操作规程以及提供必要的防护设备等措施，从源头上预防类似事件发生。