距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。
根据最新的政策，事业单位内退的新标准已经出台。新标准主要包括以下几个方面：内退年龄逐步提高，根据不同岗位和工龄确定内退年龄；内退待遇逐步提高，包括内退工资、退休金和福利待遇等；内退程序更加规范化，需要经过严格的审核和审批程序；内退人员享受相应的社会保障和医疗保险待遇。这些新标准的出台旨在更好地保障事业单位内退人员的权益，提高他们的生活质量和福利待遇。
事业单位写了检讨书后，根据情节严重程度和单位的内部规定，可能会受到不同程度的纪律处分，如警告、记过、记大过、降职或辞退等。同时，个人的声誉和信用也会受到一定的影响。因此，在工作中应该始终树立正确的职业操守和行为准则，以避免类似的问题再次出现。