在我国，社会保险的缴纳是按照法律法规的规定进行的。一般来说，新单位在接收员工时，会为其办理社会保险的缴纳手续。对于原来单位断交的社会保险，新单位没有法定的义务进行补交。

但是，如果新单位愿意为员工补交原来单位断交的社会保险，这属于单位的福利政策，是可以的。具体的补交方式和程序，需要咨询当地的社会保险管理部门，按照相关规定办理。

需要注意的是，社会保险的补交可能会产生一定的滞纳金，具体金额和计算方法，也需要咨询当地的社会保险管理部门。

总的来说，新单位并没有法定的义务为员工补交原来单位断交的社会保险，但如果新单位愿意，是可以进行补交的。具体的补交方式和程序，需要咨询当地的社会保险管理部门。