高校里的行政岗位是否好，这主要取决于个人的需求和期望。以下是一些关于高校行政岗位的特点：
优点：
稳定性和职业发展：高校行政岗位相对稳定，且具有一定的职业发展前景和晋升空间。
工作环境和假期：高校行政岗位通常享有较长的寒暑假，以及较好的工作环境。
薪酬待遇：高校行政岗位的工资待遇相较于其他行业可能不算特别高，但在某些情况下，如拥有研究生学历，可能会有一定程度的优势。
缺点：
工作内容和压力：高校行政岗位可能需要处理大量琐碎的事务，工作内容可能较为繁重，尤其是在一些核心部门。
心理压力：工作中可能会遇到各种问题和管理上的挑战，需要有较强的心里承受能力和解决问题的能力。
职业挑战：行政岗位的职业发展可能受限于职位数量和晋升机会，而且竞争也可能较大。
综上所述，高校行政岗位既有其独特的吸引力，也有一些挑战和限制。如果你是一个寻求稳定工作环境、有一定假期时间并且愿意接受一定工作压力的人，那么高校行政岗位可能适合你；反之，如果你希望能在职业生涯中有更多的成长和晋升机会，那么你可能需要考虑其他类型的岗位。
高校里的商铺并不只能转让。商铺的运营方式有多种，包括转让、租赁、合作等。具体形式取决于学校政策和市场环境。
一般来说，高校内的商铺经营者可以通过与学校管理部门签订合同的方式进行经营。合同期限到期后，可以根据双方意愿进行续约或转让。此外，学校也可以通过公开招标或竞争性谈判方式，选择合适的商家入驻。所以，高校里的商铺不仅仅只能转让，还可以通过其他途径实现运营。
不是所有的工程师都是外包。在高校里面，许多工程师是直接雇用进入学校，并与学校签订正式的聘用合同。
这些工程师在学校里面从事各种科研和教学的工作，有的负责科研项目的研发和实施，有的参与教学计划的编制和教学工作的组织，有的负责学校设施的维护和管理等等。