单位给员工交社保的步骤：
1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
在社会保险服务个人网页自助办理。登录个人网页，在社保业务办理中选择医疗业务办理，然后选择个人账户家庭共享，填写亲属社保电脑号、亲属身份证号及亲属关系，提交保存即可完成关联。
如果想关联多人，需循环输入家庭成员社保电脑号、身份证号及亲属关系。
一般情况下,职工携带本人身份证原件、复印件以及相关材料到参保地服务中心的社保局窗口办理退保手续就可以,申请成功后退保的款项就会打到职工的帐户上。但是职工退保不是随便退保的，如果想申请退保，必须满足以下条件之一：
【1】重复投保【2】退休时候缴纳年限不满15年 【3】未到退休年龄不幸身故 【4】移民定居