根据《社会保险法》规定，职工在单位工作期间按月缴纳社会保险费用，其中包括社会养老保险费用。如果在单位工作年限满足规定条件时，可以申请社会养老保险待遇。

对于您的情况，九六年辞职后是否交纳社会养老保险费用是关键。如果您在辞职后没有再次参加社会养老保险并缴纳相应的保险费，那么您在该年度及之后的年限内应该没有计算社保缴费年限，并且也无法享受社保待遇。如果您在辞职后继续参加社会养老保险并缴纳相应的保险费，那么您在该年度及之后的年限内缴纳的社保费用，应该已经算作社保缴费年限了。

需要注意的是，具体情况还要根据当地的社保政策和规定来进行判断。建议您可以向当地社保机构咨询，以便获得更专业和具体的答案。