同一个岗位通常面试1-100个人。
面试一般有4题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到;考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
一个工厂的衰败可能从以下表现开始：
1. 生产效率下降：工厂的生产效率开始下降，生产线停机时间增加，产品质量下降，交货期延迟等。
2. 财务状况恶化：工厂的财务状况开始恶化，资金周转困难，债务增加，利润下降等。
3. 员工流失增加：工厂的员工流失率开始增加，员工离职率高，员工满意度低，员工绩效下降等。
4. 技术更新滞后：工厂的技术更新滞后，设备老化，生产工艺落后，无法满足市场需求等。
5. 管理混乱：工厂的管理混乱，管理层失去控制，决策失误，内部管理不规范等。
6. 市场份额下降：工厂的市场份额开始下降，竞争压力增加，销售额下降等。