1.公司可以要求员工提供证据，证明自己摔倒是因为工作原因导致的，比如路面不平、交通混乱等。如果员工无法提供证据，公司可以免责。
2.公司可以要求员工提供医疗证明，证明自己摔倒已经造成了实际的伤害。如果员工无法提供医疗证明，公司可以免责。
3.公司可以制定相关的安全管理制度，要求员工遵守交通规则、穿戴安全防护用品等。如果员工没有遵守相关规定，公司可以免责。
需要注意的是，公司是否能够免责，需要根据具体情况和当地法律法规来决定。因此，建议在处理此类问题时，咨询相关部门或专业人士。
如果是在上下班路上出现意外，一般来说是在工作时间内，因此应该属于校方责任险之内。但具体情况仍需根据保险条款来确定，建议查看保险合同中的责任范围和免责条款以及与保险公司联系确认。同时，也要注意遵守交通规则，确保自身安全。
算工伤。
因为按照《工伤保险条例》，在工伤保险相关的定义里，上下班途中发生的意外受伤被视为工伤。
这是因为在上下班途中，员工所处的环境并非自己能掌控的，因此工伤保险会承担相应的责任。
而且，就算是在公司门口或地铁站口等离工作地点很近的地方，发生的意外也同样被视为工伤。
因此，上下班途中发生意外是算作工伤的。