混合编制人员的社保缴纳方式与其他员工相同，具体缴纳方式如下：
1. 由用人单位代扣代缴：用人单位按照国家规定，从员工工资中扣除社会保险费，并将扣除的社会保险费缴纳到当地社会保险经办机构。
2. 个人自行缴纳：员工可以自行到当地社会保险经办机构缴纳社会保险费，但需要承担全部费用。
3. 委托中介机构缴纳：员工可以委托中介机构代为缴纳社会保险费，但需要支付一定的服务费用。
需要注意的是，不同地区的社会保险政策可能会有所不同，具体的缴纳方式和流程可能会有所差异。因此，混合编制人员在缴纳社会保险费时，需要了解当地的社会保险政策，并按照当地社会保险经办机构的要求进行缴纳。
以规定天数4天为例，店长职务津贴1000，助理津贴600，收银员津贴200
具体公式为：=IF(A2="店长",IF(B2<=4,1000,1000+1000/26*(4-B2)),IF(A2="店助",IF(B2<=4,600,600+600/26*(4-B2)),IF(A2="收银员",IF(B2<=4,200,200+200/26*(4-B2)),"")))
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，职务津贴以劳动合同规定的工资标准为基数计算，劳动合同规定的标准，是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成。